工资结算就是劳资双方根据当地法规或者惯例签订书面的劳资合同或以完成一定工作量的口头约定，对劳动者在一定时间（如一周、一个月、一年等，中国大陆一般是一个月发一次工资）内的劳动成果进行的结算，我国法律规定工资报酬必须给付货币。简单的说工资结算就是劳资双方约定的一定时间内的各种劳动成果量与劳动单价乘积的累加，得出最后一个双方认可的总量，这个总量有的含税，有的不含税。

什么是绩效工资制度？

【描述】 绩效工资制度是由计件工资进化而来，它不是表面意义上的工资跟产品数量挂钩的工资形式，而是在科学工资标准与管理程序基础上的形成的工资体系。【查看详情】

年假工资计算方法

【描述】 根据职工带薪年休假条例的规定，职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。劳动者在请求休假得到了批准后，公司须支付劳动者在休假期间的工资报酬。年休假工资如何计算？以下由小编为您详细介绍年假工资计算方法。【查看详情】